为了推动电力企业社保工作效率持续提升，电力企业必须给予社保工作充足的重视，并提高对社保工作的日产工作管理力度，强化社保工作的服务效率及质量，为电力企业的员工提供在生活方面的基本保障。电力企业必须提高对社保工作的宣传力度，需要提升电力企业中参与社保工作员工的服务意识，促使其正确认识到社保工作的重要性以及工作的目标，提高其在工作时的岗位责任意识，促使其能够真正的全身心投入到社保工作当中。只有电力企业真正具备较高的服务意识，才能够降低电力企业社保工作人员与其他部门员工发生冲突的可能性。电力企业可以定期开展相应的宣传服务活动，定期口头教育与宣传及广播宣传，也可以在条件允许时开展活动式宣传，力求优化社保人员的服务意识。除此之外，企业还能开展相应的竞赛活动，开展关于最佳社保工作人员的竞争活动，由被服务的企业员工进行投票，并为获胜者提供晋升优势与经济表扬，借助竞争提高社保工作人员自觉遵守规范化工作方式，优化自身服务的缺陷，进而提升社保工作的整体服务质量。

调控一体化系统必须要具备较为完善的采集和数据处理功能，其中包含了模拟量与数字量的采集和应用，准确的进行数据分析和处理，达到实时监控的目的。调控一体化系统还应该具备事故应急处理效果和预警功能，可以实现故障定位。控制功能也是调控一体化控制的关键性功能，其中包含了受控部分实现精准控制，还能够有效的进行 远程控制。调控一体化系统能够准确的判定故障问题，准确的掌握系统运行故障信息，准确的故障问题定位，将存在故障的线路部分进行处理，保证电力供应的顺利进行，如果在系统运行中存在有多点故障问题，调控一体化系统能够准确的判定多點故障问题发生地点，并且及时的采取有效的措施来消除故障问题。调控一体化系统所具备的实时监控功能能够更好的了解线路运行状况，并且对于设备运行状态进行评估。此外，也可以结合实际工作的需要来建立完善的数据分析图表，满足了遥控和人工定位功能的要求，进行准确的报警控制。再者就是根据临时跳接线，也具备一定的安全约束条件，可以实现断面查询的应用。

新会计体制在核算内容方面的调整主要表现在两方面：一方面，优化原有制度内容。新会计体制指的就是把我国财政改革政策统一在一起，添加政府收入、支出内容，并确定其明细规定，以此来与财政政策形成配合，促进改革的实施。对电力公司而言，在具体财务核算中，应该严格依照相关分类标准，从功能角度对政府收支情况进行划分，并做好不同科目核算工作。需要注意的是，应该把公司业务费用与人员支出經费也纳入核算项目中，并在整体项目支出下，具体核算不同类别的项目。另一方面，创新原有核算制度。通过分析可知，新会计体制中删除了成本费用、产成品以及材料三方面内容，而是将其统一归为存货内容，这样，可以有效提高核算的速度与效率。同时，新会计体制还把离退休工资、部门沣贴补助以及其他个人收入等统一归入到职工应付薪酬中，并且在具体核算时，除了上述内容还包含了社会保险及住房公积金等内容。由此看来，新会计体制内容不但与我国财政改革政策要求相符，还将原有制度弊端剔除干净，有利于会计核算效率的提升。

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