我国的电力工程招投标项目比较多，而且在风险控制层面上，得到了国家的高度关注，今后的具体工作实施过程中，必须对相关注意事项积极遵守。第一，电力工程招投标的风险控制，要求在方案设计上保持高度的完善性，尤其是在一些小概率的事件方面，不能任何的放松，否则很容易导致在风险控制的内容上，出现较大的缺失和不足，这对于未来工作的进行，肯定会造成较多的挑战，产生的持续性损失较为严重。第二，电力工程招投标工作的实践，还必须在自身的体系上不断完善。例如，基础设施的电力工程，对于西北部地区发展能够产生特别大的影响，享受国家政策较多，这就必须在电力工程招投标工作的实施过程中，开展群众监督工作，确保在风险的识别和控制过程中，能够按照多元化的路径来处理。第三，电力工程招投标的相关标准、条文也要不断的增加，从根本上减少风险的发生概率。

推进电力配电自动化系统的设施融合性，是加强电力配电自动化与配电管理工作的主要措施之一。电力配电系统的发展水平，与电力配电自动化系统的设施融合性有着直接关系。电力企业要能够注重提升电力设备的广泛实用性。在不同的电力使用地区，电网的组建情况和配电的实际情况不同，因此，加强电力配电系统的设施融合性，就需要提升自动化设备的设施融合性。采用一些适用性较强的自动化设备，就能够保证电力设备在不同的电力运行环境都能够发挥重要作用。增进电力配电系统的设施融合性，就需要电力人员能够及时检查电力配电自动化系统的设备运行情况，能够保证电力配电自动化系统的配电设备及时更新。电力配电系统的自动化水平就能够通过提升自身的技术设备先进性提升。电力配电自动化系统的自动化管理水平与电力配电自动化与配电管理过程中使用的配电设备有一定的关系。

思想政治工作者是电力企业开展思想政治工作的骨干力量，其素质直接影响着企业思想政治工作的水平和成效。面对形势的发展需要，一是加强对现有思想政治工作者的培训工作。针对他们的能力现状采取委托有关院校培训等方式进行有计划、有步骤的定期轮训，不断提升其思想政治觉悟和专业知识水平。同时，通过组织开展到先进企业现场学习思想政治工作经验和挂职锻炼等有效形式，切实提高思想政治工作者的实践能力。二是对空缺的岗位，应严格企业思想政治工作者的选聘标准，可以采取公开招聘的形式，打破“体内循环”的弊端，不断为企业思想政治工作者队伍注入新的活力。三是加大对思想政治工作者的考核和奖惩力度。对涌现出来的先进分子及时进行表彰奖励，对不适合的及时调整岗位，树立良好的工作导向，打造一支业务能力精、工作实效强、综合素质高的思想政治工作者队伍。

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