建立一套健全完善的社保工作体系对于电力企业而言是非常重要的，如果社保工作的设计存在不合理的地方，只会影响工作人员的工作热情以及积极性，造成电力企业的工作人员在工作中不认真的情况，这无疑是给企业的发展造成严重的影响。电力企业的工作人员每天接触的工作都是具有危险系数的，在工作中非常容易造成安全隐患，所以很有必要加强社保管理工作，为了达到保障工作人员利益的目的，首先应该将职工结构进行调整，在将电力企业养老金的覆盖面根我国的相关规定进行扩大，其次将收缴率提高并且实行全款收缴以及拨付。另外电力企业每年都应该根据法律规定为工作人员缴纳养老金以及医疗保险金等，考虑到每个工作人员的情况不同，电力企业应该对不同性质的工作人员提供不同的社保方案，争取给每个工作人员提供最优的保障。

电力调度的自动化系统主要由场站端、通信设备和调度总站组成，其中场站端也可以分成变电站与电厂的综合自动系统[1]。在调度工作中，电力调度的自动化系统可以说是最为主要且最为核心的系统，其任务主要是确保电网稳定、安全地运行，确保电力质量和电网运行经济化。如今，电力调度自动系统大部分采取的体系架构是客户服务器分布架构，其特征主要是：（1）提供系统进行一体化开发与运行的良好环境。（2）提供分布系统运行的接口，运行系统范围得到拓展。（3）依据需求实现功能任务的自动化分配。（4）功能任务多样化，系统配置具有选择性与多元性，操作系统平台是透明、统一的。（5）灵活化的配置能使电力调度的自动化系统具有可伸缩性。（6）统一提供开发的接口，支持跨系统平台与二次开发，系统开发进度加快。

营销稽查对电力营销风险具有处理的作用，还有处理营销风险的作用。在识别营销风险、评估营销风险之后就是要处理营销风险，在实际处理营销风险的过程中，电力企业人员必须提高自己的风险意识，可以通过营销稽查来不断的对员工进行警醒，让他们在工作的过程中，主要对营销风险的预防。然后通过营销稽查还可以提高工作人员对营销风险的管理水平，使工作人员在面对营销风险的时候可以更好的处理风险。通过对营销风险的处理，可以保证电力企业营销活动的顺利进行，同时也可以增加电力企业的经济效益。电力企业还可以通过对电力营销风险的处理而吸取更多的管理经验，对电力企业的整改措施加大重视力度，不断开发合理的整改措施。同时通过对电力营销风险的处理，还使电力企业对营销活动中存在的各种风险进行有力的防范和控制。

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