近年来，由于我国经济的飞速发展和电力机构的改革，电力建设工程的安全管理出现了各种问题，相关部门也很少真正的关心工程建设的质量和安全，甚至会有一些私营电力企业的出现和参与建设，其在生产中不为社会和人民群众的利益考虑，只谋取自身经济利益，导致安全事故的频发，为社会带来极大的负面影响。而施工人员作为坚守在生产第一线的战士，电力建设工程一旦开展起来，就意味着和每一个工作人员的家庭紧密相连，而因为施工时的疏忽问题或者是其他原因而发生了事故，对每个家庭都是毁灭性的打击，还有可能会影响到其后代，若发生了严重的群体安全事故，后果将不堪设想。所以无论何时何地，在电力建设工程中，安全建设和施工都应该摆在第一位置，只有保证了人民生命的安全，才可以提高国家的发展水平。

电力物联网中不同配用电业务对通信技术的需求不同，以及针对电力物联网的各个环节配用电业务不同通信需求，得出对于不同的业务应选用与其相适应的通信技术，以此保证网络资源的利用率和信息的安全可靠传输。在电力物联网的电力需求主要的是终端到终端类业务，这类业务对终端的传输速率要求比较低，没有话音及多媒体类业务，中低速的通 信速率就能基本满足其业务数据传输需要。电力物联网中需求侧面对成千上万的客户，终端的安装量是巨大的，只有电力所及的地方就可能存在需求类业务。因此，电力物联网需求侧业务要求只要有电的地方就要能够通信，即通信线路分布必须十分密集。其次，电力需求侧类业务在通信方面主要是上传数据，接收控制命令，所以其上行流量大于下行流量，这 点需要特别注意[1]。

（1）完善工作人员上岗制度。结合本单位的工作实际情况，综合考虑相关政策，修改本单位原有的上岗制度，明确不同岗位的在技术领域、安全层面的运行细节，并列出各项技术要求，坚持做到工作人员持证上岗。另外组织相关工作人员深入理论学习，清楚知道设备运行的原理和操作的注意事项，提高自身的安全与责任意识。电力单位从电力配电网实际出发，做好原有规章制度研究，结合国家电力部门颁布的规范，不断完善与优化上岗制度，明确不同运行作业细节要求，从技术、安全层面加以详细规定、同时，运行人员应加强上岗制度学习，提高安全意识、责任意识。（2）完善工作人员的奖惩制度。明确规定奖励与惩罚的评定细则，列出奖惩执行的标准，给所有工作人员树立奖罚分明的信念，鞭策他们更好地投入到工作之中。

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