为保证电力企业的可持续发展，需要电力营销服务进行大幅度调整，电力企业应分析结合当前市场的行情动态，对电力营销服务理念进行改进和创新，规避负面影响，避免行业垄断。在业务知识和遇到具体问题时及时与客户进行沟通，为用户提供用电安全保障。对于互联网信息时代的新技术理念予以引进和推广，利用互联网增加用户交流渠道，对用户利益实行公开化管理，做到透明公正。同时，电力企业要结合市场动态、用户反馈、社会反响进行相对应的调整和改良。在国家颁布的电力政策和停电通知要做到及时性，确保客户的满意度。在电力营销服务体系中要不断注入新鲜血液，招募专业人才，定期举办培训及讲座活动，实现电力营销服务的规范合理进行。

一方面，要强化物资管理人员的责任感。员工必须要具备高度的责任感，必须要对工作认真负责，对财务管理工作要做到实事求是。员工必须认真研究电力企业运维状况，提升自身的专业素养[3]。另一方面，真正的实践活动是需要融合理论与实践与一体的双重作用过程，离开系统的知识培养体系，则使得物资管理人员在后续难以获得长期发展。在电力行业物资管理人员继续教育过程中，应积极倡导以实践带动财务人员的综合素质的提升方案，以夯实基础理论专业知识为宗旨，在保障知识的前提下形成一种循序渐进的递进培养模式，根据电力行业对物资管理人员的要求及时调整培养方案，在很大程度上促进知识的吸收及理解，提升物资管理人员的综合能力。

通过实际的分析情况可知，智能变电站通常都是由较新的建筑材料组建的，但是在实际的运行过程当中，却会因为运行过程中与传统的设备不够兼容而存在相应的问题，这样的问题往往是比较严峻的。智能变电站主要采用的设备通常都是电子互感系统，往往都是通过远程模块展开供电的，因为这样才能真正有效的使得整个智能变电站科学有效的运行下去。但是传统的互感器设备往往具备的稳定性都是相对较低的，并且设备的寿命也不是很足，同时需要的温度也会相对较高。当光纤与智能变电站设备连接不合理的时候，设备的整体可靠性就会变得很差了，此时的信号传输速度就会变慢，甚至可能出现信号中断的现象，最终影响着整个智能变电站的运行[1]。

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