从精神文明建设和党建工作的根本性质来看，党建工作是精神文明建设工作的重要环节，也就是说，企业要想提升精神文明建设的工作质量，必须以党建工作质量的提升为基础，促进从业人员思想意识和职业素养的不断提升，使企业总体的精神风貌焕然一新。同时，在党建工作的过程中，应该对我国当前经济发展以及政工建设的重要方针政策进行深入的研读，以坚持以人为本、坚持中国共产党的领导作为基本原则来贯彻和落实我国相关的方针政策。企业党建工作的开展应该以我国现行的法律规定与相关标准作为主要依据，不断开展和推进企业精神文明建设的工作进程，切实培养企业员工诚实守信、积极向上的工作态度。

电力企业政工队伍的主要工作是面向企业员工传播并落实党的方针和政策。因此政工队伍是联系人民群众和党的一条纽带。既然政工队伍的工作与人名群众息息相关，那么政工干部在工作重要注重贯彻并落实为人民服务的宗旨。所以，在工作中，政工干部要多和基层员工交流沟通，多关心和了解他们在生活和工作上所遇到的问题和困难，并联系相关组织尽量予以解决。通过帮员工解决问题，员工对企业的认同感和归属感日趋浓烈。企业内部工作人员的凝聚力也随之加强。为了全面贯彻落实为人民服务的工作宗旨，企业政工干部要摆正自己的位置，明确自身责任，努力树立良好形象，赢得员工信任，为企业发展打下基础。

电力系统积极开展党建和精神文明建设工作，想要实现有效的建设目标，需要强化宣传工作，全面细致地说明党建和精神文明建设工作的重要性，不断提升电力工作人员的整体思想认识，让他们积极主动地投入到党建和精神文明建设学习过程中。首先，电力企业需要积极开展相应的活动宣传工作，充分结合现代化的思想和理念，讲解党建和精神文明建设的相关知识和内容，让员工意识到其重要意义。其次，可以积极通过一些优秀电力企业经验教训开展宣传工作，或者组织电力工作人员观看相应的党建和精神文明建设视频，提升电力工作人员的思想觉悟。通过党员培训基地和精神文明课堂等形式，都能够起到良好的效果。

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