在电力安全管理中，提高管理人员的素质水平也是其中的重要切入点。在电力安全的管理中，管理人员和操作人员的技术水平直接影响管理的质量和效率，故此，在电力安全管理中，一方面要加强对管理人员进行专业培训，在培训中，寻找一些真实的案例作为培训的内容，通过对真实案例的分析，可以讓管理人员能够从中习得管理经验，进而提高管理人员的管理水平，另一方面，在电力安全管理中，要为管理人员制定科学的晋升渠道，使得管理人员的能力能够得到充分的发挥，并制定相应的奖惩制度和绩效制度，进而提高管理人员的工作积极性和责任感，因此，建立一支高素质的管理团队也至关重要[4]。

目前我国的智能电网、能源互联网等技术得到了很大的发展，电力系统中的电源、输配电以及负荷等方面得到了很大的改善和提升，很多电力企业已经建立了智能互动、安全可控等电力系统。为了满足新时代发展的需要，电网在发展中还需要进行调控一体化管理方式的转变，这已经成为了当前电力行业发展的重点问题。电网调控一体化主要就是实现电网调度与运行监控之间的完美结合，二者之间能够实现合二为一，调控工作人员只需要在固定的地点中就能够完成了同时操作 。当前我国的电力技术人员正在逐步的的研发调控一体化系统技术，可以实现人机交互、系统应用等效果，并且已经取得了一定的成绩。

电力企业在建设配电自动化前期就应该对电力系统进行合理的规划，只有这样才能够保证电力系统在今后的稳定运行，才能满足我国社会的需求以及用电者的需求，在目前电网已经实现基本覆盖的背景下，电力企业应该不断地对自身配电管理水平进行提升，采用先进的配电管理方式，只有这样才能保证电力系统的正常供应，在进行配电自动化建设时，要充分考虑到自身需求以及自身技术能力，通过对电力工作人员素质的不断提升来保证配电自动化的稳定运行，在正常供应过程当中，电力工作人员要随时根据配电系统的情况进行及时的反馈，从而不断的解决配电自动化的问题，保证配电自动化系统的稳定运行。

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