在电力系统基建项目的施工过程中，我们需要签订比较多的基建合同，这是我们实际施工过程中的关键部分。一般来讲，电力基建合同就是指为了协调施工过程中各方的利益而设立的契约，这也是指由项目施工所涉及到的单位共同签订的协议书，从而能够有效保证电力系统基建项目的稳定进行。按照我的施工经验，基建合同一般会涉及到设计单位、施工单位、建设单位、监理单位等。在基建项目的施工过程中，由于经济利益存在差异性，这就可能会导致各个单位之间产生分歧，为了更好的将施工秩序进行有机协调，我们必须要充分发挥基建合同的基本效用，防止出现不必要的经济纠纷。

机电设备的根本目的是满足电力提灌站的工作需求，因此日常运行和管理都要保证其基本的功能性，避免电力提灌机电设备使用时间过长破坏其应有的功能性。例如高扬程电力提灌设备内部的水泵，如果超过一定的使用时间依然长期运行，自身的叶轮就会由于长期遭受水源的冲击而受腐蚀，且会严重受腐蚀而对其出水量的大小造成影响，经过水泵的水的流速会越来越低，极大程度的降低了水泵的运行效率和质量，但由于叶轮相对于其他机电设备来讲不适合进行维修处理，如果强行拆卸进行维修的话，即使能正常安装也很难达到原有的工作性能需求，此时应更换新的水泵以保证其功能性。

（二）随着新时代的进步，员工的思维也要与时俱进，不断地进行改革和创新，电力企业精神文明建设也要改革和创新，才能使电力企业精神文明更上一个台阶。目前在电力企业精神文明建设中，有关精神文明建设方面活动较少，创新性和主动性需要改善。在新时代背景下，电力企业员工的文明教育内容还和从前的教育内容、方式相同，而没有进行任何的创新与改革，必然会造成员工因对教育内容缺乏新鲜感而产生抵触情绪。在员工工作方法上，如果不能结合新形势、新任务采用新的思维方式来开展文明活动，那么就会出现渠道不畅、进步迟缓等现象，使精神文明工作无法与时代同步。

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