摘 要：近年来，伴随着我国市场经济的飞速发展，国内的工农等重要产业也取得了突飞猛进的进展，在建设过程中对电力资源的需求水涨船高，同时电力系统的运用也相应变得更多元化，这也对继电保护提出了新的标准和更为严格的要求。作为电力系统中的关键构成部分，继电保护措施在整个系统中也占据核心地位。如果继电保护运行过程中，任何一个小细节出现问题，或发生故障，都将对电网的安全运行造成不可低估的影响。该文针对目前我国电力系统运行的现状，分析其在实践过程中存在的问题，并列举有效措施，希望能推动电力系统的良好有序发展。

县级供电企业尽管制定了中长期人才发展规划，建立了培训管理制度，每年也都制定了培训计划、投入了大量的人力、物力和财力，但由于培训目的不明、方向不清、方法不当、针对性不强、激励约束不足，致使培养效果不佳，高素质人才难以脱颖而出，存在以下不足：一是针对性强的专业技术培训周期不尽合理，不能满足企业的实际用工需求;二是出现后备干部、专业技术人才和高级技能人才素质不高、数量不足、有些工种人才断层、青黄不接的现象;三是电力系统招收专业职业技术毕业生限制多，相比“985”、“211”院校毕业生名额少的太多。

电气试验工作的危险性较高，试验过程存在许多不确定因素，且容易受到外界因素的影响。因此，在电气试验的过程中，必须采取合适的手段改善试验环境，在试验现场悬挂警示牌，并派专人看守，减少环境因素造成的不利影响;同时，結合相关规定以及实验要求，制定合理、严谨的工作规章制度，严格监督工作人员，派遣经验丰富的老员工进行指导，确保其根据规范要求进行操作，提高电气试验过程的安全性;其次，根据试验指导书制定严格的安全制度，针对电气试验各项环节可能出现的问题制定相应的安全措施，为相关设备和工作人员的安全提供保障。

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