（2）实施安全的技术。由于气候环境等不同条件，各个地区的电力系统运行情况有较大区别，电力系统的电力负荷量也有较大区别，各个地区都有专门的电力负荷需求，因此，在日常操作中，一定要注意根据电力负荷需求调整周围环境，将环境对电力系统的影响降至最低。必须保障电力系统继电保护技术的安全性能，在维护工作进行的过程中，如果发现影响安全性的地方，一定要向上级部门及时汇报，以最快速度解决安全问题，使保护技术的维护工作积极到位，同时，工作人员间互相监督技术的操作是否安全，也能直接保证技术的安全性。

电力企业上级管理人员作为企业的主要决策者，必须认识到创新的重要性，并具备一定的创新能力。上级管理者的综合能力包括管理能力和经营能力，将职工利益、企业利益及社会需要相融合，以促进我国电力行业步入可持续发展阶段。电力企业必须秉持以人为本的管理理念，培养职工的责任心，激发职工的工作积极性，使我国电力发展规划管理快速发展。随着网络信息化的不断发展，可将计算机管理应用到电力发展规划管理中来，通过各部门间的联系及协调实现资源共享，使管理者更好地提高自身管理水平，实现电力行业的自动化、智能化以及信息化。

在电力企业政工工作开展过程中，需要针对工作方法进行改进，尽量选择类型丰富的工作方法，以充分激发内部员工的兴趣。政工人员除了在工作开展过程中选择常规性质的教育方法，定期在企业内部进行集中宣讲外，还可以有效借助互联网技术开展相关工作。相关工作人员可以针对政工工作建立企业内部微信群或QQ群等，工作人员可以在微信群开展政工工作，加强对内部员工思想政治教育的宣传等，并且不断巩固员工的学习成果，这样可以幫助内部员工自由支配政工工作学习时间，不断提高员工主动学习的积极性，从而有效保证政工工作的开展效果。

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