在电力工程的档案管理中，需要执行数字化管理制度作为档案管理的规范和保障。在目前的电力企业中，对档案的管理在出现问题的时候，没有可以依据的规范解决问题，也缺少具体的标准实施管理[2]。因此，电力企业必须要建立完善的管理制度和管理规范，从而保证数字化管理的实施。通过数字化管理制度的执行，让档案的数字化管理得到妥善实施。例如：在数字化管理制度中需要对数据格式、储存位置做出统一的规定，让电子档案在编制过程中，可以能够统一形式，让档案管理的水平得到保障。

很多企业在经营发展过程中只重视内部的生产工作，而忽视了其他工作对于企业发展所产生的积极影响。这种企业在思想观念上所存在的问题，不仅在基层员工身上表现得十分明显，在企业领导人的身上也有一定的体现，原因是将思想政治工作当作一种形式，只是为了响应我国政府的号召才开展相关工作，并没有认识到该工作本身所具有的重要作用。在这种状态下开展政治工作，无法满足电力企业发展的需求。从当前思想工作的开展情况来看，已经在一定程度上严重影响了工作人员在工作方面上的热情。

积极开展调研工作，掌握移动电子渠道推广现状。为了能够更好的提供电力营销服务，达到移动电子渠道推广宣传的目的，关键还需要掌握当前推广的现状，从中找出推广中存在的不足，从而采取更具针对性的营销服务方案。因此，在实际推广应用中，供电企业还需积极开展调研工作，通过调研了解区域范围内用户的用电情况，如：了解各地用户群众的年龄分布情况、用电喜好情况、历史电子渠道推广渠道等。从中总结出以往电力营销服务中存在的缺陷，然后在后续的营销服务中制定针对性的改进方案。

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