有效的安全防范措施是保证电力工程施工安全的重要手段。作为電力工程建设的核心力量，任何一个环节的开展都不能没有施工人员的参与。因此，在实施有效的安全防范措施时，应首先规范施工人员的操作。比如：施工人员在操作一些大型机械设备时，若操作方法不规范，就很容易引起电路负荷，造成安全事故。笔者认为应多激励员工，企业内可以设置一定的奖惩制度，对员工的规范操作予以奖励，对员工的违规行为予以惩罚，小惩大诫，奖罚分明。

现阶段营销要想取得突破，首要任务就是提高营销人员的素质，企业应当针对营销人员做专门的培训工作，第一培训专业知识，加强营销人员对于电力产品的深度认知，以便于更好的销售产品。其次，加强职业道德培养，提升他们的工作积极性和负责任态度，能更好的服务顾客。同时为了能更好的激励员工工作，还应当建立完善的薪酬制度，根据每个人每个月销售的情况以及客户的满意程度进行等级划分，从而给予相应的奖励，激发员工的工作积极性。

引言：受到电力用户的增加和用电方式的扩展，电力企业抄表核算工作也变得更加复杂，如果抄表核算工作出现误差，必然会影响电费结算工作的整体进度。本次研究以电力企业抄表核算收费为研究对象，着重分析智能化抄表核算，并详细的对其具体的应用进行阐述，旨在为相关管理人员提供参考，有效的对抄表核算智能化进行应用，尽可能的提升电力企业抄表核算的质量，减少抄表核算误差的发生，提高电力服务的质量，增加电力企业的效益和价值。

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