将对工作人员的素质建设包括对工作人员的工作能力的培训以及对安全意识的培训。当前电力技术发展日新月异，电力设备的更新换代的速度也随之不断提升，电力变电设备当然也在其中，采用了新型的变电设备的维护技术、修理技术与原有的变电设备常常存在一定的差异，如果工作人员不提升自身的工作能力的话，将导致面对新型变电设备的检查与维修无从下手的现象，因此这就要求电力企业的工作人员不断给自己充电，提高自己的业务能力；电力企业也需要不断加强对工作人员工作素质的建设，通过“引进来”、“走出去”的方式给予工作人员更多的再教育、技术培训的机会，从而实现先进技术的普及，进一步强化工作人员的专业能力。安全问题也是电力企业需要重点关注的问题，因此电力企业必须不断强化全体员工的安全意识，开展对员工的安全意识以及思想政治的教育，从而不断提高工作人员的安全意识以及责任意识，做到在检修工作中自发遵守相关流程、规范，杜绝出现违规操作的现象。也可以开展单位之间的相互观摩学习、实战演习等，通过这种方式进一步提高电力系统维护人员的专业技术能力，规范操作，提高综合水平。

从以往的情况来看，传统电费抄核收工作在管理方面存在一定问题，例如：（1）抄核收工作管理不够严格。正常情况下，电费的抄核收工作需要在限定的时间内高效完成，从而及时的进行电费回收。但是实际上很多电费无法按时回收，从而造成电力企业资金流通比较困难。究其原因，主要是因为抄核收工作没有进行严格的监管，从而造成工作人员缺少积极性，没有严格按照工作流程执行，影响了工作效率;（2）抄核收工作管理效率较低。随着社会生产生活的加快，对于电力的需求在不断提升。但某些电力企业对于抄核收工作并没有加强管理，没有进行管理的升级，从而造成抄核收工作管理效率较低。这不但会影响电力用户的日常用电，同时也会影响到电力企业的经济效益，对于促进电力企业的发展是不利的;（3）资金方面的管理不够科学，没有进行正确的预算，从而造成财务管理混乱;（4）对于非法窃电行为没有进行严格的处理。由于电力能源具有非常大的经济价值，所以社会中的窃电行为非常频繁，对于电力企业的经济效益造成了重大影响。但是传统的抄核收工作中缺少对窃电行为的监管和处罚，从而造成窃电行为日益加剧。

GPRS系统指通用分组无线系统服务技术，是基于GMS的基础进行研发的新型数据分组承载业务，其中主要包括采集终端、多功能表、主站系统等无线系统。其中的多功能系统表与采集终端的功能主要是进行数据的采集、传送和集中储存，同时将数据传送到主站系统端中。分析处理接收的电力信息、管控功能表和采集终端，同时将控制指令传送至终端系统，并且作出反馈是主站系统的主要功能。主站系统具有将不同距离的缴费端连接为一体的优点，能够实现远程用电抄表核收工作，从而将降低人工工作的错误率。在电力营销管理中GPRS系统的优势主要体现在以下几个方面：第一，通过GPRS系统能够实现远距离传送电力信息，从而提高信息传送的效率。第二，将GPRS系统应用在电力营销中，可以判断配网运行的状态，准确计算线损，当发生问题时，可以明确线损产生的原因，及时采取应对措施。第三，进行远程负荷监控。运用GPRS系统能够跟踪监测电力系统的运行状态和电力负荷情况，从而检测配电电圧和电力用户的情况，从而采集配电变压的数据，通过已知数据，可以制定未来的用电检查和电力营销方面的工作。

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