员工是企业最基本的组成部分，因此，员工的职业素养也直接决定着企业能否正常运转及持续发展。对此，电力企业必须将精神文明建设的工作重心放在如何提升企业内部所有员工的思想觉悟水平及政治认识上。党建工作的开展能有效提升电力企业内部凝聚力，弘扬和传播爱岗敬业、遵纪守法等优良品质和精神。在实际的党建工作开展过程中，其凝聚作用主要体现在以下两方面：一是有助于整体员工思想觉悟水平的提升。在党建工作的支持指导下，电力企业能健全完善精神文明的标准，引导所有员工依照这一标准来要求自己，更好地完成自身岗位职责，增强与其他人的团结协作。同时，员工整体思想觉悟水平的提升也能更好地保证电力企业人力资源结构的稳定性，进而确保电力企业的可持续发展。二是通过职工中的优秀党员为企业发展提供动力。相比较于企业管理办法的制定来说，员工之间的影响要更为直接和有效，而党建工作的开展将能在电力企业运转过程中更好地发挥出优秀党员的带头作用，他们自身所具备的优良品质将直接对其他员工产生正面影响，可以带动更多的员工努力工作，最终达到带动企业发展的目的。

（1）以成本管理战略为指导进行创新。经济大环境的发展趋势导致我国的各个行业发展环境都存在越来越激烈的竞争，控制成本、优化效益将是各个行业发展的有效战略。电力工程的投资方、施工方目前必须考虑的一个重要问题就是成本问题，投资方、施工方应根据自身的实际情况对工程项目的成本进行科学合理的调控，根据企业的发展战略、管理需求，以及成本管理理论展开对工程项目的管理工作。以成本管理战略为指导的主要是能够实现对电力工程成本的竞争性、长期性、全局性控制，贯彻落实低成本战略。（2）创新组织机制。电力工程管理应坚持组织机制的创新，结合工程实际情况以及企业、单位的具体情况对组织机制进行优化、创新，为电力工程管理工作的顺利开展提供可观的推动力量。目前我国的电力工程管理工作中，资金管理是一项十分重要的内容，对工程管理工作的效力具有十分重要的影响。电力工程相关企业应不断加强对资金管理作用、地位的认识，在开展电力工程管理工作的同时充分重视资金管理工作，并将这二者紧密结合，实现对电力工程资金运行的动态管理，有效提升电力工程的管理效果。

自动化技术在电力系统配电网中的应用，主要目的在于实现并发展电力系统配电网的自动化运营模式，实际生产过程中，自动化运营模式得以建立，与相应的设计思路及设计方案有着极为密切的关联，其是自动化技术应用于电力系统的主要动机。结合实际情况可知，电力系统配电网的运营过程中，其自动化模式得以建立，主要和下列几大思路有着极为密切的关联，其具体内容为：（1）配电网变电站馈线开关与出线保护开关相互结合的思路，这一思路实现的效用在于建立闭合性的电网，从而尽可能的提升电网的远程操作能力，是自动化模式得以实现的坚实基础；（2）电源相连的不同电网，人为的将其划分为几大部分，并分别在两侧设置重合器，一旦某个部分出现了故障，重合器会相互响应，自动切断其他部分线路的电源供应，从而实现电源故障的自动化处理；（3）馈线自动化方案的设计与实施，馈线是电力系统配电网运营情况的数据来源途径，通过馈线远程控制与就地控制二者的相互统一，能够在很大程度上实现馈线的自动化处理工作，这能在很大程度上实现自动化技术的远程数据收集与整理工作，极具现实意义。

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