电力企业的党建工作开展坚决不能动摇以人为本的基本原则，以人为本是党建工作开展的出发点，坚持以人为本的基本原则才能让广大职工群众的工作积极性以及主动性得到激发，并充分调动职工的创新意识以及创新精神发展，坚持以人为本的思想政治工作是电力企业在新发展时期的核心内容，电力企业党务工作的开展主要的工作对象是企业的职工群体，因此，在实际工作开展过程中要工作的主要内容以及具体的工作形式都要以满足职工组群众得多元化需求为主，工作的开展要做到因势利导，不断提升思想政治工作的吸引力和接受度。而思想政治工作的开展的核心要始终放在职工精神层面的需求，要始终本着思想工作走职工群众路线不动摇，并以职工群众的基本利益作为工作的立足点，思想政治工作要真正能反应职工群众的心声，这样才能获得广泛职工群众的认可和理解。在实际的工作开展过程中要将依法办事、依政策办事为基本工作形式，让思想政治工作的优势得到充分的发挥，有效协调电力企业内部的各种矛盾，这样才能维持企业的稳定发展。

电力贯通线是铁路沿线连通两相邻变配电所的主要对沿线铁路信号、通信及其他铁路综合用电负荷供电的10kV或35kV电力线路，其电源引于地方电网或地方电网以外的发电厂、变电站及输配电线路。以架空方式为主的电力贯通线，因线路阻抗主要呈感性且整个线路所带负荷主要为感性负荷（变压器等），所以在一般情况下呈现感性特征。感性无功会使线路电压损失增大，使电气设备在低功率因数下运行得不到充分发挥，尤其是影响信号设备等正常运行。当电力贯通线主要采用电力电缆或者全电缆时，因电缆中电容比较大，如果整个电力系统选用的是不接地中性点的方式进行运行，一旦出现单相接地故障就会导致产生的电流比较大，这就造成电弧无法及时熄灭，带单相接地故障运行时就会造成故障逐步扩大化，以此产生过电压。这种接地故障的产生，最终会对铁路的行车安全产生极大的不利影响，最终造成非常大的经济损失，甚至也会导致社会的不安定因素的产生。所以对电力贯通线无功补偿的研究，对于提高电能质量具有极大的现实作用。

对于该项技术进行有效的管理，是其可靠性实现的关键环节，因此相关的管理部门需要根据当地电力系统的发展现状，对其配网电力工程技术，加强管理。主要分为两个方面：停电管理、运维管理。首先是停电管理，其具体的停电管理又可以分为临时停电和计划性停电，在临时停电中，其主要发生于配电网发生电力故障时存在的停电情况，需要对其实际的停电区域进行管理，及时明确停电的故障区域，加强抢险维修工作，缩小其停电的范围，经过抢修，在最短的时间内，恢复供电。计划性停电，其发生于电力系统运行的计划工作中，诸如电网工程修建。对其进行的计划性停电，进行管理时，需要注意尽量减小对于人们正常工作、生活用电的影响。之后是运维管理。伴随着社会经济的快速发展，以及科学技术水平的不断进步，配网电力工程技术的运维管理，其也需要适应当前社会发展的需要，积极引进先进的技术理念、技术维护措施，对其配网运行中出现的电力故障问题，进行有效的检查与维护，避免用电风险问题的发生，显著提高其技术可靠性。

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