为了有效地控制抄表时间，提高抄表灵敏度，使用户满意，电源处理系统可用于控制各配电变压器。集中器应设置固定仪表读数、仪表读数时间和仪表读数、时间距离等。集中器的累计计量信息可根据设定的仪表读数距离和固定的抄表日期自动记录，表能实时读取和读取仪表。低压集中远程自动抄表系统的应用，提高了抄表数据的准确性和可靠性。该系统的基本功能是自动读取用户的日用电能表代码。与手动抄表相比，保证抄表用户抄表的准确性和可靠性，避免了手工抄表常见的错误。促进了线损管理，及时发现异常用电和窃电。该联动系统的实际动态实时线损计算是可用的，及时准确的发现在线路损耗区域有高线损的原因，然后提出相应的降损措施。我们只要发现用户的电量出现不正常现象，然后可以设置为重点对象进行实时的监控，及时跟踪，检测可疑用户并有效地监控。推进电力营销其他相关工作的发展，加强用电检查的精细化管理，使各项工作逐步进入良性循环。

5.个人职业发展对培训效果的影响。电力企业属于垄断型企业，企业内员工的学历层次较高、专业性很强并且收入也很高，员工的需求发展则更注重个人职业的发展以及自我价值的体现，因此个人的职业发展对培训的效果有很大影响。但是，目前在电力企业的培训中很少与个人的职业发展直接挂钩，造成员工很少会积极主动地参与到培训中来。企业缺乏有效的培训激励机制与完善的培训制度，造成电力员工失去了对培训的兴趣。培训激励机制是促使员工积极主动参与培训的动力，但是电力企业缺乏有效的培训激励机制，很多员工在参与完培训以后身上的责任加重，但是薪酬等方面并没有任何改变，这就造成员工不会积极主动的参与培训，造成培训的效果不理想；另外，培训制度不完善。电力企业的现有培训管理制度甚至是多年以前定制的，并不能适用于目前企业的现状，甚至有些电力企业没有培训服务制度，在企业组织培训后，由于培训效果不佳，造成企业员工的流失。

对于配网来说，基本由以下几个部分组成：第一个部分是变电站，将电进行转换；第二部分是配电站，将电能进行分配；第三部分是用户端以及开关等，那么智能配网则是配网的升级版，使配电达到高级自动化的目的。而对于高级自动化配电来说，通常将其分为两个环节，一个环节是高级操作环节，而两一个环节则是高级管理环节。在智能配网运行的过程中，高级操作环节主要是对数据资料等内容进行操作，同时对配电进行管理和控制，高级操作环节在实际应用中，可以对自动化以及无功控制等功能进行调节，使其更好的完成配电工作。两个环节在智能配网中都占据着重要的位置，通过高级管理环节可以将配电的数据等内容进行管理，高级管理环节中具有地理图像的功能，可以获取到配电的各种资料。另外，智能配網的出现有效解决了传统配网中存在的问题，通过智能配网可以获取到设备终端出现故障的位置，从而将故障进行确定并解决，有效起到、及时修复等目的。

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