（5）对于电力工程的设计工作要加大管理力度，可以进行设计招标，在进行设计招标的门槛设计时，要考虑工程设计和实际经济情况，将技术设计和经济相结合作为项目设计招标的重要指标。另外可以实施限额设计，在进行电力工程设计的时候要尊重科学，并且结合实际，最终选择合适的设计方案，同时要对设计修改的次数进行限制，并且通过收取高额费用的方式来限制修改的次数。最后，要设计合理的审计方案，电力工程的造价审计是对整个电力工程项目的成本分析，关系到电力工程的各个部分和工序。造价审计要贯穿电力工程的全过程，对项目中的所有工序进行统筹兼顾，进而提升整个项目的和谐性，提高工程报价的合理性。另外在进行造价审计的时候可以利用现代化的技术，提高审计工作的准确性和效率。同时要制定工程审计的计划进度。

坚持以人为本，是党建工作提升自身质量的重要依据。不管是电力企业的发展，还是电力企业自身面向电能消费群体的价值实现，又或者是基层党建工作的价值发挥，无不与人保持着密切的联系。因此可以说，一切工作的力量来源都是人，并且服务的最终对象也都是人，只有坚持以人为本，才能将工作落实到位，也才能实现不同工作应有的价值。具体到党建工作中，就是首先要以基层党员的自身发展为本，提供具有针对性的支持力量。同时也需要用以人为本的思想去武装基层党员，让他们能够以周围更为广泛的职工群体为本，发现电力企业职工生活和工作中存在的困难，并且据此提出针对性的建议和发挥基层党员应有的价值。除此以外，还应当将以人为本的思想，传递给电力企业，让整个企业都能够秉承这一思想，面向更广泛的社会环境提供服务。

电力企业在开展党建思想政治工作的同时，需要为企业的发展创建一套合理的党建思想政治工作模式。对此，企业相关领导人需要扭转企业内部的不良风气，帮助其企业员工摈弃落后的工作意识，例如：工作中经常出现的形式主义和教条主义。企业员工固化的工作意识也反映了企业内部党建思想政治工作模式的弊端，而企业要想弥补这些工作缺陷，就要从根源入手，加强对企业员工的思想政治教育，并结合时代发展的要求，以创新思维引导企业发展。例如：电力企业可以利用一些重大的节日活动来对员工开展具有针对性的思想政治教育。此外，企业还可以以不同员工的需求为标准，将企业员工分为不同的层次，然后结合企业的发展情况，根据员工的实际发展需求来开展多样化的党建思想政治教育活动，让员工主动参与到企业的党建思想政治工作中。

如无特殊说明，文章均为本站原创，如若转载，请注明出处：报价