电力企业要加强对纪检监察人员的教育培训，提升相关纪检监察人员的专业水平，提高监察人员的专业素养，努力打造一支高水平、靠得住的纪检监察队伍。电力企业要想全面提升纪检监察人员的综合素质，则需要做到以下方面内容：其一，加强对纪检监察人员的工作作风建设，提高相关纪检人员的吃苦耐劳的精神。与此同时，培训纪检监察人员的遵纪守法的意识。其二，对纪检监察教育形式进行创新发展，通过组织相关增强纪检监察人员法律意识的活动，提升纪检人员对本职工作的认知。其三，强化纪检监察培训机制。由于纪检监察工作涉及到的范围较为广泛，要求纪检监察人员要树立正确的学习意识，加强对政治、经济、文化以及法律等综合方面知识的掌握与了解。全面提升纪检监察人员的专业素养，进一步推动纪检监察工作的顺利开展。

国内电子档案工作相对落后，存在电子档案室设施简陋，软硬件设施不齐全等问题。随着科技水平的不断提高，信息设备也不断更新换代，公共建设逐渐向自动化发展。实现电子档案管理系统的自动化不仅能提高工作效率，还能保证档案的完整性，提高系统的运算速率，保证临时性文件档案的时效性，提高系统防范计算机病毒的安全指数，可以保证档案的安全性。最大程度上利用计算机技术与网络技术，可以改变一贯的文字形式，采取图形化、图像化技术保存档案信息，实现档案信息的数字化管理。确保档案管理的规范化、程序化，实现档案立卷、归档、借阅、移交制度化。此外，为防止意外事故的发生，制定相关预案手段，配备例如防盗器、防磁声像柜、消防自动报警、制冷器等设备防止档案室意外发生，保证了档案数据信息的安全性。

党的十九大提出把党的政治建设必须摆在首位。国有企业必须旗帜鲜明地讲党的领导、抓党的建设，提高政治站位，大力推动党建工作全面进步、全面过硬。党的领导必须体现在国有企业治理各环节、企业改革全过程，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，实现党对国企政治领导、思想领导和组织领导的有机统一。要把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”作为国有企业领导人员选拔任用的根本标尺，努力打造一支过硬的国有企业领导干部队伍。党建工作的落脚点必须放在推动国有企业做强做优做大上，牢固树立“党建也是生产力”理念，通过党建工作提升国有企业的凝聚力，提升国有企业抓落实、谋发展的能力，提升国有企业的社会形象，引领企业不断深化改革、推进产业创新、参与国际竞争和做好人才工作。

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