对于工程监理工作我国明文规定，所有的监理部门在承接监理业务时，必须具备有一定的监理机制，并且根据自身的资资质等级承接相应的监理业务，但是现阶段绝大多数的施工单位为了节约管理费用，在进行招标投标过程中，经常出现挂靠监理单位，实施转包监理业务等现象较为严重，这样的现象非常不利于电力企业单位的发展和壮大，并且绝大多数的电力单位对监理工作并不了解，导致监理部门在建立过程中经常出现浑水摸鱼的现象。有很多的监理单位的规模较小，但是为了让自己的企业在激烈的市场中站稳脚根，大大的降低了监理费用的标准，从而就能够承接较多的监理业务，这样一来不仅影响了建设工程项目的监理规范，同时还会扰乱了监理市场的秩序。

电力计量的故障同样可能引发相关异常，如质量不过关、长期运行于较差环境、设计不合理等，电流互感器故障、电能计量柜故障等便属于典型的计量故障，电力计量很容易因此出现异常。电力计量的故障往往源于日常积累，而计量设备综合误差较大、计量数据不准确则属于其故障所引起的后果，这里的计量设备综合误差指的是电压互感器二次导线压降、互感器合成、电能表三者引起误差之和，该数值直接受到电能计量的设计、生产、制造水平影响，其操作、运行的环境也往往与电能计量故障存在直接联系。值得注意的是，现阶段我国很多地区未能采用科学有效的措施监管电力，由此导致的电能计量故障频发必须得到重视。

安全评价作为一种约束机制，可以在一定程度上确保现场变电检修工作得到按部就班的开展。一套完善的变电运行安全评价机制，应从前期准备、中期检查、后期总结等三个环节中开展工作，从而实现全过程的故障控制，将变电系统运行损失降到最低。电力企业除了要开展内部员工集中学习安全评价制度内容外，还需要建立起配套的激励机制，通过强制性的方式让技术人员在开展变电运行管理时，能够时刻遵循相关规范制度。例如，可以将安排评价结果与技术人员的薪资绩效挂钩，开展季度、年度评价，如果在变电系统管理中没有出现故障问题，给予负责的技术人员奖励；反之，如果因为没有及时发展故障而给变电系统运行造成损失，则应当追究责任并进行处罚。

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