在智能电网条件下，继电保护的测量手段和信息传输均会向数字化方向发展。通常情况下，测量手段实现数字化可以实现数字接口来，也能通过电子互感器来完成。而信息传输的变为数字化后通过光纤网络来完成，因光纤网络可以传输数字信息。由于电子互感器的体积不大，并且具有较好的绝缘效果，因此测量电网运行效果时，可以通过光电转换器来实现。而在光电转换器的影响下，电网信号传输频带会被扩宽，增强暂态性能，这会导致互感器在测量过程中不会发生大的误差。所以数字化传感器扩大应用范围，可以在继电保护中发挥作用，而现有继电保护中的部分辅助功能则不再有用，继电保护的效果会更明显，可以适应智能电网发展的需要。

“没有最好的，只有最适合的”，根据电力企业自身的管理特点和业务特点，笔者认为首先可以建立统一科学的绩效管理指标体系，在这个体系中选择能够体现员工个性化的绩效指标，根据不同的员工、不同的岗位、不同的部门设置不同的绩效考核指标，充分体现绩效管理指标体系中的个人因素；其次设置考核指标时要两头兼顾，既要实现企业的短期内的发展目标，更要考虑到企业的长期目标，不能只顾眼前利益而忽略了企业的长期发展；最后设计考核指标时一定要充分考虑到员工的承受能力，标准要合理、适度，太高的话员工无法完成，则会挫伤其工作积极性，太低的话员工很容易完成，就達不到激励作用，无法有效地帮助员工认清自己的不足。

电力安全管理的监督是有效贯彻电力安全管理执行力不可或缺的重要一环，也是保障电力管理的最后防线，因此针对电力安全管理工作，实施有效的监督手段是很有必要的，主要可以通过两个方面进行，一方面是通过对电力安全管理执行力，进行详细地检查，针对不满足条件的电力管理人员，不满足标准的管理方案，及时上报管理层决策。另一方面，在监督的检查过程中，对于检查结果，应当及时反馈后台运营，反馈的结果包括是否按法律法规执行了电力安全管理规定，执行过程是否符合法定程序，电力安全管理执行过程是否详细严密，对于违背相关管理规定的情况，应及时询问原因，了解情况，及时整理汇报，为下一步的电力安全管理做好准备。

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