从主观的角度来分析，10kv配网电力系统中电气自动化技术的长远发展、建设，都离不开技术人员的支持，因此在培训工作上必须不断的加强，这样有利于未来工作的积极进步。第一，所有的技术培训，都要进行实践操作，结合不同的案例特点和突发情况，进行实践的科学指导，在理论上不断的丰富，为10kv配网电力系统中电气自动化技术的发展，建立强大的技术团队，针对各类难题有效的攻克，为将来的长远发展，奠定坚实的基础。第二，技术人员的培训，还需要在自身的理念上不断的丰富。例如，定期开展技术成果总结，观察个体优秀人员的工作成就和方法趋向，促使技术人员的进步，能够按照阶段性的方法来不断的转变。

电力系统自动化技术在电力系统中普遍使用的一种技术是变电站自动化技术。根据我国发展情况和变电站建设项目的情况可以发现，进行小范围的变电优化不能解决电力系统中存在的大部分问题，要求进行严格的变电运行监管，确保电力项目按照进度进行。将电气自动化技术引入工程施工过程中，可以使变电站工作效率获得提升。在这种情况下，借助计算机技术可以实现变电站自动化改造。变电站自动化改造是非常重要的，变电站运行中应用计算机技术，在执行中，可以实现二次设备的现代化和集成化操作，可以把光纤替代成信号电缆。进行变电站自动化改造，可以实现变电站管理和记录工作的统一进行，更好的保持电力系统运行稳定。

任何工作的开展都应建立在完善、健全的工作机制基础上，党建工作也不例外。电力企业要想搞好基层党建工作，就必须立足实际，加快完善党建工作相关机制。首先，结合基层党建工作实况，建立与之相匹配的管理制度，明确党建工作内容、目标、要求，从而确保党建工作有序开展。其次，要积极推进“双向进出、交叉任职”的领导体制，如党委书记可以兼任项目经理，通过这种体制，可以更好推进党建工作开展。再者，完善党委会议事规则、规范党组织参与企业重大问题决策的工作机制，从而更好地发挥党组。另外，要落实监督基础，加大对基层党建工作的监督，让广大民众参与到党建工作的监督中来，进而提高党建工作的透明性。

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