企业发展过程中硬件条件虽然很大程度影响公司的发展，然而公司中员工的综合素养以及员工的服务态度才是制约公司走向的关键因素，可以解决传统模式穿在的问题同时大大提高电力企业的办事效率。公司管理人员要提高公司的核心岗位责任心，规范公司人员的操作手法，保证工作人员在规章制度下有序开展各项工作。绩效考核过程需要将岗位职责以及工作目标明确的落实到每一个岗位当中。发现有自律性较差、素质较差的员工要进行一定的惩罚，能力强的员工需要给与一定的奖励，公司发展过程要奖罚分明从而提高员工的工作积极性。

为了最大程度的避免电力线路雷击故障的产生，相关工作人员需要从以下两个方面的工作完成控制：第一，在电力线路施工阶段，相关工作人员要更加全面的收集与分析当地的自然条件，对雷电日完成准确的计算。同时也要加强电力线路的防雷设计。第二，一旦发生雷击故障，相关工作人员要第一时间寻找故障发生的位置，并展开检修。在此项工作中，相关工作人员要对雷击故障产生的原因展开分析。通过合闸操作能够实现故障的排除。若是在跳闸5min后，电力线路在5公里的范围内依旧存在雷击现象，则能够说明该故障为雷击故障。

在电力自动化系统中，很多设备都是通过光纤来连接的，PCM 与光端机都有其不同的组成部分，为了区分它们发生故障时的显示情况，采用不同的指示灯来显示它们的工作运行情况，工作人员就可以很快地发现发生故障的地方和设备的名称。光纤在电力系统中起到电力信息和相关数据传输通道的作用，很多因素会对光纤产生破坏作用，严重影响电力系统调度工作的正常进行。为了避免因为光纤出现问题而引起的调度故障，电力工作人员要做好对光纤通道的监督工作，采取保护措施对光纤进行有效的防护，随时观察指示灯显示是否正常。

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