很多发达国家都比较重视职业教育服务体系在电力发展行业中的重要性，电力企业在我国占据着重要的地位，直接关系到我国经济的发展、人们的生活和企业的运营，因而必须引起足够的重视。提高职业教育社会服务的水平已经成为当前社会的发展趋势，高素质的新型人才为电力企业的发展以及职业教育服务体系的建立发挥着巨大的作用。笔者在本文中对电力企业中职业社会服务体系的建立和完善进行了详细论述，希望能够促进电力企业和服务体系的发展。

电力企业人事劳资管理水平低，员工工作效率会降低，进而导致各部门、各项工作的运行效率低。电力企业重在社会各界提供高品质的供电及相关服务，工作效率低下直接降低企业的服务质量，影响企业总的经营效益。提高人事劳资管理水平，加强管理力度，有效提升每位员工的工作效率，从而促进企业各项工作运行效率有效提高，促进电力企业整体服务质量有效提升。人事劳资正如钟表内部的零部件，只有各零件都正常工作，才能确保钟表运行的精准度。

二是集中模式。这是电气自动化的原变电站常用的模式。随着时间的变化，变电站现在习惯了分散模式。最初的通过自动化，集中模式实现了自动化系统全面监控，加强了变电站的保护和管理。用一个总体的控制室将各个分散独立的结构集中处理又保证这些结构的相互独立，并利用信息系统，对整体进行智能计算，用计算机控制电气自动化，这样拓展了外接电路，有效的促进了变电站模拟量、开关量和数量的多少，使变电站的电气自动化模式实现集中控制。

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