电力企业在进行营销时，需要切实注重电力品牌的建立和宣传。为有效拓展电力市场，电力企业在进行营销时需要注重电能优点的宣传，例如环保、安全、方便等优点。通过这种对电能优点的宣传，能够促进群众改变传统的消费观念，从而在日常生活中更加注重对环境的保护。另外，为有效提升电力企业的企业品牌形象，电力企业在进行电力产品销售以及服务时需要切实提升电力产品的产品质量以及服务质量，从而在广大消费群体之中树立一个良好的口碑。

在全国各大企业推行信用评级时，电力企业可以选择这种方式来对客户进行信用等级划分。对于信用评分较高的用户，在进行电力消费时采取一定的优惠策略，提升客户对企业的好感度；而对于信用评分较低的用户，则需要其在进行电力产品使用时预付电费或进行电费的担保。通过这种信用评级策略，不仅能够提升高信用等级客户对电力企业的满意程度，还能够有效督促低信用等级用户主动进行相应义务的履行，从而为电力行业的发展营造一个健康的环境。

电力企业职工应具备一定的职业素质，现阶段企业素质具有极为显著的全局性、长期性和根本性。在企业管理的过程中，一个优秀的企业文化是不能够完全代表一个企业整体形象的，这也离不开企业内部员工的职业化。在正常情况下，工人的职业直接与企业联系在一起，也是一个基层工会组织凝聚力和向心力的平台。但在绝大多数企业中，工人受到各种机制的限制，往往出现在日常工作中不作为的现象，长此以往就会导致企业工组织在基层的效率大大降低。

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