随着电力体制改革的不断深化，电网规模日益扩大，基于纸笔的传统巡检模式所引发的电网安全隐患已日渐突出，主要表现为存在人为因素多、管理成本高、无法监督巡检人员工作状态等明显缺陷。我国电力设备的巡检和管理工作主要依靠巡检人员定期、定时的人工巡检，传统巡检一般采用手工记录的方式进行巡检信息记录，对于故障点还需要携带相机进行拍照，并且需要二次录入将巡检结果录入电脑存档。员工工作量巨大，效率低下，而且纸质记录不易保存，二次录入差错率高，存在人为因素多、管理成本高、无法监督巡检人员工作状态等明显缺陷，移动巡检正是基于电力物联网发展的移动办公解决方案，当前巡检工作面临问题主要有，缺陷巡检管理工作一直以来都是巡检部门的难点，而到位情况以及缺陷统计则是缺陷巡检管理工作中主要存在的难题;电网发展、无人值守变电站增加带来的巡检到位率和巡检质量监控的问题日益突出;变电站定期巡检缺乏重点，特别是对易遭受破坏的重要变电站;巡检人员知识水平参差不齐，在现场仅仅凭经验判断，没有方便的标准可以在现场参照;人工填写缺陷记录使工作量巨大，缺陷巡检的效率降低，而且缺陷报告书不易保存;手工纸记录的方式，在繁杂的数据统计上，也因为效率低、繁琐也不利于实际工作;已有的生产管理系统门类众多，五花八门，但是缺乏有效的手段整合所有的数据。

利用专业的技能考核机制对电力人员从事的电力工作，其中所要求需要掌握的技能知识以及理论知识进行测量以及专业的审核。由聘请的高技术专业考评官进行技术知识考评，同时考评员也是职业技能认定的实施者以及职业技能认定的评判者。这方面的人员基本都来自于各大电力企业的一线工作岗位，对于电力工作具有非常丰富的经验以及专业的技术能力。在考试以及鉴定职业技能过程中，能够保证秉持公平公正的心态，做到技能认定的科学规范。当然，对于多数的电力企业来讲，职业技能鉴定以及等级划分是其所任岗位考核以及升值资格的重要参考条件，更是与行业人员的薪资待遇直接联系。正是因为职业技能鉴定的各方面关系以及影响，不断激起行业人员学习的积极性，积极参与到专业技能岗位培训中，充分利用专业技能岗位培训的机会，开始提升自己的技术能力以及知識掌握能力。当然，积极向上的学习氛围能够吸引更多的技能人员加入到企业中进行工作学习。职业技能鉴定培训，在电力企业中形成全面电网模式，积极提高电力加工运行的安全效率，同时不断将电力企业的发展推向未来，真正为电力企业的发展提供全能型专业技术人才。职业技能鉴定培训能够很好地帮助工作人员提升工作素质，加强专业技能，并且还能够促进电力企业的发展进步。因此，提高电力行业人员职业技能专业性是其非常突出的重要性表现之一。

变电站电气一次设备安装是电力工程施工中的重要组成部分，是对变电站电力系统基础设施设备安装的统称，主要包括变压器、变电站输电线路、断路器、电缆、开关等等。电气一次设备安装质量（主要指电气设备安装的质量水平，包括电气设备安装后运行的稳定性、可靠性、规范性等）的高低对变电站安全、稳定、高效运行存在直接影响。由于变电站是保障电力系统运行稳定与安全的关键因素，承担着电能电压调整、电力变化、电能输送与配置的重要使命，因此在电网新建与改造过程中，提升变电站电气一次设备安装施工质量，促进变电站运行稳定与安全至关重要。由于变电站具有电压大、电流数值高等特点，从而在变电站电气一次设备安装施工过程中，对电气一次设备安装的施工安全与质量控制提出了更高的要求。与此同时，多年实践经验总结，发现在变电站电气一次设备安装施工过程中，影响安装施工安全与质量的因素有很多，如施工人员操作行为、设备安装管理水平、安装施工材料质量、设备选型等等，其中施工人员操作在各影响因素中所占比重相对较大。对此，有必要加强变电站电气一次设备安装的施工安全与质量控制研究，做好设备安装施工中的质量控制与安全管理工作，提升变电站电气一次设备安装的施工质量与安全，促进变电站作用与功能的充分发挥，为社会用电与电力企业优化发展奠定良好基础。

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