企业的管理和发展需要人力、物力以及财力等多种信息资源的组合，人力资源是这些资源的中心，也是企业持续发展的基础条件。企业员工教育培训是是优化和创新人力资源和企业工作效益的直接形式，也是企业进行现代化管理的重要依据。结合科学、优质的教育培训形式可以提升员工的工作生产理念，优化其基础理论知识和操作技能，防止员工的技能退化，并且也优化了员工的工作知识和操作技能，促使员工逐渐满足自身岗位的需求。当然，教育培训的有效实施也可以引导企业构建一种积极向上的企业文化，从而达到了挽留和吸引人才的目标，从而引导企业持续发展。现代化的社会发展需要具备企业的竞争力，而企业竞争的基础就是人才竞争，因此具备高效的、综合发展的技术人才也就表明企业占据了优质的市场资源，拥有了竞争的资本。在现阶段的企业管理工作中，不但要获取更多的技术性人才，还要培育出一批高质量、高效率的复合型人才，因为这种类型的人才才是现代企业发展的重点。

智能保护测控设备在电力自动化系统中，需要实现分散控制和集中管理，要求将各个电力自动化设备连接在网络上，相互之间进行数据通信。数据通信主要体现在两个方面。一个方面是完成电力自动化系统内部各设备之间的信息交换。另一个方面是完成设备与控制中心的通信任务。这些信息主要包括：（1）电压、电流、功率等具体电量测量信息；（2）动化系统通信复杂，设备之间的数据交换量很大，而且可靠性要求很高，所以必须采用统一的通信标准和规约来进行约束。早前，各个厂商对标准和规约都有自己的理解，产品的互连互通存在很大的问题，直到工EC61850的出现。在通讯模块的设计中，结合主控单片机ATMECTA 128的接口特性，采取了串行通信的方案，设计了RS485通信接口。通讯协议则采用MODBUS通信协议，它在电力自动化系统中，被众多的硬件生产厂家所支持并广泛应用。通过此协议，控制器互相之间、控制器经由网络和其它设备之间可以通信。

下图1是基本的监测技术结构图，由控制显示单元、传感设备、前置放大单元以及信号处理单元等几个部分构成。核心技术思想为：在设备的接地线上设置整个电容型设备最低电位，所以，内部放电或者表面放电内的很多信号全是利用此地下游走。因此，将高频带电磁耦合线圈当做传感器，通过电容器地下放取电信号。在取出了微弱电信号后，通过前置放大单元进行放大整理，之后利用轴电缆把信号转入到处理单元中。通过信号处理单元跟随、A/D转换以及滤波处理单元信号，然后再向计算机中输入进行二次处理。通过小波原理的软件，可以有效的提取以及频谱分析局部的放电信号，然后将放电信号的副值、频谱、放电强度、持续时间、出现时刻等特性参数获取出来。因为有较大的差异存在于外部与局部的放电信号频率中，对比分析计算机数据库捏的规范频谱，能否分析有无具备电容放电，是否有放电情况出现在电容器中，放电强度怎样，是否在许可的空间内，然后再进一步去决策分析。

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