在张力放线液压技术控制阶段，输电线路必须要严格按照标准进行施工，在吊运过程中，需要保持线軸形状，需要对线轴边缘封装铁钉进行拆除，线轴采用扇形布置，使其能够正对张力机器，避免输电线路导线与线轴边缘之间的磨损。张力放线机器出口的张力要符合有关技术规范，保证施工位置和导地线之间架空，降低导地线跳槽的可能，禁止使用双钩向上提出导线，避免导线遭到损害。液压施工过程中，需要与钢模匹配，钢模有着固定的方向，避免放错，同时需要定期对液压表进行检查维护。缸体需要平衡放置，与地面保持垂直，压接导线和地线时，要保持平稳，模距之间要有5cm的重叠。压接管第一次压模之后，需要测量边距尺寸，确保符合标准后在进行接压。

现阶段，部分电力企业不仅缺少专业的政工工作人员，而且相关的工作机制也非常落后。一些电力企业政工工作中，政工人员仍然沿用传统机制进行工作，存在滞后性，而且电力企业相关领导也没有针对这些问题进行改革，对新形势下的互联网技术并没有给予足够的重视，也没有跟一些比较先进的电力企业进行学习。由于企业机制的落后，所以导致政工工作在实行中，不仅会浪费大量的人力，而且还会浪费大量的时间，虽然工作都是兢兢业业，但是因为机制的不明确性，导致电力企业的相关政工工作、任务和内容，在执行上都会变得比较模糊，不能有效落实，最终导致工作的效率低下。因此，要想促进电力企业持续发展，要改善机制落后的问题，为政工工作提供保障。

电力企业工作人员做为配网线损精细化管理工作的执行者，其职业素质以及个人专业能力对配网线损管理工作有着直接的影响，所以电力企业应定期开展配网线损工作人员的岗位责任意识和专业技能知识的培训工作，确保线损工作人员的能力和素质可以满足配网线损管理工作的需要。在工作人员培训过程中，电力企业还应重视对管理型人才的挖掘和培养，从而提高配网线损管理团队的综合素质和能力，促进配网线损精细化管理工作的开展。而且，由于配网线损精细化管理工作的内容较为复杂、工作强度较大，所以对于工作人员应遵循人性化的管理体系，不仅可以调动工作人员的工作热情，还能在一定程度上减少工作人员的工作压力，从而确保配网线损管理工作的质量。

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