在我国经济保持中高速增长的今天，电力行业作为推动我国经济发展的重要部分随着我国经济的飞速发展不断扩大。电力企业在追求利益的同时也要关注发展过程的细节性工作，因此在企业实际运营过程要着重建设公司的基础工作，如企业发展过程中企业和用户建立的供应关系等。电力企业中的业扩报装工作的发展不仅能推动经济发展同时还能显著提升我们的生活质量，因此作为经济增长实际受益的我们应该持续关注该行业的发展动态，为保证企业能够在竞争激烈的市场中获取一定的市场位置，企业人员需要不断提升自己的综合实力，不断完善自身的专业水平以及服务水平，从而保证企业能够持续不断为社会提供优质服务。

仍以己二西翼中部变电所一回路下的1-3（1#变压器）为最末级开关，向上依次为己二西翼中部变电所的1-15（联络开关）、己二西翼中部变电所二回路下的Ⅱ-2（2#进线）、己二西翼上部变电所的Ⅱ-4（己二西翼中部变电所二回路）、己二西翼上部变电所的Ⅱ-16（联络开关）、己二西翼上部变电所的1-1（1#进线）、己二采区上部变电所的1-17（己二西翼上部变电所一回路）、己二采区上部变电所的1-19（联络开关）、己二采区上部变电所的Ⅱ-2（2#进线）、中央变电所的Ⅱ-16（己二上部变电所二回路）、中央变电所的Ⅱ-4（2#进线）和中央变电所的Ⅱ-2（2#进线）。

为了提高办公室文秘工作质量，要不断提高文秘人员的综合能力素养，加大资金投入，做好文秘人员能力培训工作，针对文秘人员的自身情况，制定合理完善的培训计划，包括新入职人员培训、在职人员专项培训、短期培训以及长期培训等内容，提高培训计划的针对性，防止培训内容和文秘实际工作脱节。同时，要加强文秘人员的理论学习，引入先进经验和工作理念，通过理论知识的学习，指导文秘工作的开展。一方面，要求文秘人员要学习各种法律法规，掌握国家动向，树立正确的价值观念;另一方面则是了解企业各项政策和文化理念，以企业精神文化为导向，提高办公室文秘工作质量水平，促进企业的可持续健康发展。

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