目前，在我国电力工程自动化建设中，施工单位存在着只重视经济效益，忽视质量问题的现象。现在施工项目越来越多，很多施工企业为了获得更多的利润，他们会加快一个项目的工期，很多工序需要一定的时间，但是这些企业就不会严格遵守工序的要求，甚至存在着减少工序的现象，这样的施工速度就无法保证施工的质量。同时由于施工的速度太快以及没有严格遵守施工的工序，就会导致最终工程项目的质量达不到验收的标准，造成了极大的损失。此外，在一些建设项目中，施工过程中会存在各种行政单位的监管，施工企业为了减少监管时间，他们会缩短工期的策略，改变具体的施工步骤，最后造成工程质量不达标。

提高档案管理人员对档案信息管理系统的实际操作能力，加强其整体业务水平，对于深化档案信息化管理系统在电力企业中的应用具有重要意义。一方面，举行定期培训，除了进行档案业务的专业知识以及电力系统的相关知识培训外，更要加强档案管理信息化的相关业务培训，提高档案管理人员的信息与管理素质，增强其运用现代信息工具的能力。另一方面，可以将电力企业的竞争机制引入档案管理中，加强档案管理人员业务竞争，提高其工作的积极性，最终达到可以将丰富的档案信息资源传递给广大的利用者的目标。档案管理人员素质的提高会促进电力企业管理工作的长足发展，进一步提高电力企业的经营发展效益。

政工工作是电力企业工作中的重要内容，其所产生的作用、效果是不可忽视的，为此必须要提高对政工工作的重视程度。作为电力企业的领导，其需具备较高的责任意识与道德，能够对国家和人民负责。同时作为政工人员，必须要坚定自己的政治立场，积极落实贯彻党的路线、方针以及政策，并在实践中积极践行。保障思想政治工作全面开展，将电力企业的政工管理思想与国家经济发展的主脉络保持一致，积极组织员工接受思想政治工作成果，提高凝聚力，为企业经济效益实现打下良好的基础。只有树立良好的政工工作意识，才能够使政工工作的计划、内容以及方式方法等更加详细，保障政工工作朝着良好的方向发展。

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