在电力企业的发展过程中，由于受传统观念的影响和制约，管理人员的工作模式和方法仍然处于落后状态，比如：工作模式单一、方法非常浮夸等，严重影响了政工工作的整体质量和效率，不利于电力企业的良好发展和进步。除此之外，很多企业的管理人员没有意识到政工工作的重要性，也缺乏管理意识，这就使得电力企业政工方面的制度无法得到及时落实和执行。这种情况的出现，不仅不会及时的对员工思想进行纠正和指导，还非常容易让企业工作人员产生一种消极的心理，不仅影响了政工工作顺利开展，还影响了电力企业的良好发展。

现代社会快速发展，经济水平逐步提升，电力需求也明显上涨，为更好的满足人民群众的电力需求，提升电能运输的稳定性，必须要全面把握输电线路整体情况，并加强输电线路施工质量控制，从而确保电能传输的安全性。因此在电力工程建设中，要将输电线路施工作为施工中的关键环节，通过施工方案优选以及施工工艺确定，来维护电力工程综合效益，令供电质量得到显著提升。可以说，输电线路施工质量控制的目标在于，推进电力工程输电线路施工安全顺利进行，并促进企业经济目标的实现，更好的满足社会大众对于电能的应用需求。

现阶段，我国使用的电力配电自动系统和国外相比，还存在较大的差距，主要表现在实用性及智能化这两个方面。具体是电力配电自动化还没有实现全面覆盖，据有关数据统计分析，现阶段，国内只有15% 的区域实现了电力配电自动化管理，而国外部分国家的覆盖率有的超过75%，两者之间的差距非常明显。[1]因此，提高国内电力配电系统的实用性显得非常关键。此外，国内电力配电管理的智能化程度较低，主要由于目前国内配电的自动化技术处于初步发展阶段，各方面配单技术还不成熟，因此加强对其的投入就显得非常关键。

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